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In Projektgruppen und Beteiligungsprozessen geht oft das Potenzial der „Stillen“ verloren, während sich die Lautstarken mit ihren Vorstellungen durchsetzen. Die Methode 1-2-4-all sorgt dafür, dass sich alle einbringen und schon frühzeitig abwegige oder nicht konsensfähige Vorschläge aussortiert werden. So entstehen weniger zeitraubende Diskussionen im Plenum, und die Gruppe wird nicht von ein oder zwei besonders Durchsetzungsfähigen dominiert. Ivo Pietrzak stellt die Methode kurz vor und führt die Teilnehmenden praktisch durch das Verfahren, sodass sie es danach selbst anwenden können – online oder in Präsenzterminen. Weitere Informationen zur Methode Ivo Pietrzak leitet seit 1998 das Büro für Kommunikation und Moderation TEXTed […]

Wir alle kennen solche Situationen. Der Ärger sitzt ganz vorne, der Puls rast. Worte fliegen, die später bereut werden. Die Bereitschaft aufeinander zuzugehen, geht gegen Null. "Soll doch der Andere den ersten Schritt machen!". Konflikte gehören zum sozialen Miteinander dazu, können aber belastend werden, wenn man sie unausgesprochen lässt. Mit den richtigen Methoden und Ansätzen kann man Konflikte sinnvoll nutzen und ihr Potenzial entfalten. Christoph Weinmann führt die Teilnehmenden in diesem Online-Workshop in mediative Ansätze zur Konfliktbearbeitung ein und erklärt, wie solche Methoden und Ansätze ganz konkret helfen, Konflikte bewusst und konstruktiv zu bearbeiten. Am Beispiel der Methode "Thinking Circle" […]